2月17日上午，图书馆在二楼会议室召开第二轮岗位设置与聘用专题会，第二轮岗位设置与聘用领导小组全体成员参加会议，会议由李明善馆长主持。此次会议旨在深入推进图书馆岗位设置与聘用工作，提升图书馆的管理效能与服务质量。

会议期间，全体成员深入细致地研究了《图书馆第二轮岗位聘用实施办法》，重点围绕八级及以下岗位的聘用条件展开研讨。与会成员们各抒己见、集思广益，围绕聘用条件的合理性、可行性展开了热烈讨论，力求制定出最符合图书馆实际情况与发展需求的方案。

会议特别强调，在岗位设置与聘用过程中，必须严格遵循科学性原则，确保岗位设置合理、科学，符合图书馆工作的特性与规律；坚持一般性与个别性相结合原则，既考虑岗位的通用要求，又兼顾特殊岗位的特殊需求；以工作实绩为导向，让真正有能力、有业绩的员工得到应有的岗位与待遇，激发员工的工作积极性与创造力。

此次专题会的召开，为图书馆第二轮岗位设置与聘用工作明确了方向，提供了有力的决策依据，为图书馆的持续发展奠定坚实基础。